Relações Trabalhistas e Sindicais - PREVENÇÃO DE CONFLITOS    > Análise, Diagnóstico e Propostas para atuação em Zonas de Conflito Sub produto da pesquisa de Clima Organizacional, onde é estabelecido e desenvolvido um programa com vistas a eliminar zonas instaladas de conflitos iminentes ou eventuais. - ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS    > Negociações Sindicais Desempenhar ou assessorar as organizações nas Negociações Sindicais, tanto nos conflitos individuais como nos coletivos. Bem como, nas implantações de Programas ou Políticas, tais como Participação dos Trabalhadores nos Lucros ou Resultados (PLR), Estrutura de Cargos e Salários, Banco de Horas - Redução de Jornada de Trabalho, Ajuste de Quadro de Pessoal-Pedido de Demissão Voluntária (PDV), Paralisações, Intervalo de Descanso nas Refeição e Café etc    > Orientações Legais Assessoria da forma de procedimento no caso de conflito iminente ou instalado, segundo a legislação vigente e entendimento dos tribunais, bem como nas atividades rotineiras da área de Recursos Humanos.    > Orientações Operacionais em Tempo de Conflito Ocorrido o conflito, suporte quanto à forma de condução, e, procedimentos a serem adotados, de forma a salvaguardar a organização de prejuízos judiciais e normalidade das atividades a partir do "day after", da questão solucionada.